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团体人力资本中间/行政中间周全启动绩效办理试点任务

宣布日期:2020-01-07

1月4日,团体及各份子公司人事、行政条耳目员在杭召开绩效方针办理试点任务集会。集会由团体人力资本中间总司理蒋志明掌管,共25名流事、行政职员到场。

会上蒋总起首先容了以人事、行政条耳目员为试点展开绩效方针办理的背景:咱们为甚么须要绩效方针办理?经由过程绩效办理,能够有用地分化公司方针到各部分,对部分和员工停止有用办理,延续提升公司绩效,确保团体“聚育英才奋创千亿·引领财产强大百年”计谋方针的完成。

接着,蒋总停止了《绩效方针办理实务及评估技能》培训,宣贯了《本能机能条线绩效方针办理方式》,并对若何撰写《职位申明书》停止了指点。经由过程进修预会商,大师对绩效方针办理实际和实务有了开端熟悉,把握了一些主要的评估技能,并学会了若何撰写高品质、有用果的《职位申明书》。

 培训集会现场_1.jpg

最初,预会职员还到场了情商和职业性情测试。测试竣事,蒋总对测试卷及测试成果停止领会读,并统计了职业性情测试成果。经由过程被测试,预会职员把握了测试的方式和技能。该两项测试可用于雇用、分配等,有益于人岗婚配,防止把不适合的人支配在一路任务。

 会商关键_1.jpg 

这次集会全方位解读了绩效方针办理,深入了人事、行政条线职员对其的认知;同时,性情测试和个人休闲勾当加深了部分之间的领会,加强团队凝集力。信任这次集会后,人事、行政条耳目员能够顺遂展开绩效办理,向完成团体 “聚育英才奋创千亿·引领财产强大百年”计谋方针跨进一大步!

(文/图 王婷婷)

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