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鲲鹏干部学院

鲲鹏干部学院(以下简称为“干部学院”)成立于2018年1月11号,以“培育人材”为主旨,以“办事于公司人材计谋”为己任,以“鞭策公司营业生长”为能源,以“周全提升员工胜任本质和营业才能”为目标而成立的教诲培训机构。

干部学院今朝有履行院长、教诲主任、教诲专员各1人,义务任务者7名。干部学院院长由鲲鹏扶植团体董事长毛晨阳师长教师担负。

1. 办理学院

今朝有鲲鹏高等办理干部研修班和鲲鹏名目办理班两个培训名目,按照营业须要会当令增开高等商务司理班、高等财政办理班、高等人力办理班等。

①. 鲲鹏高等办理干部研修班是按照EMBA的课程规范开设课程,先生需实现2.5年制的进修,修满响应学分。

②. 鲲鹏名目办理班受训工具是直营名目标名目司理和手艺担任人,学制2年,是团体培育名目司理的摇篮。

2. 鸿鹄会

鸿鹄会经由过程“锻练手艺”的指导,以激起员工潜能、自我束缚、自我冲破实现自我生长的途径,旨在为团体培育“第三人材梯队”。鸿鹄会的招募工具为入职满一年以上的优异员工。

3. 拓展培训

拓展培训旨在实现员工融入和团队扶植,干部学院经由过程拓展练习植入企业文明焦点理念,让员工在游戏勾当中贯通企业文明精力。

4. 动身学院

新入职的应届大先生和练习生城市被归入动身学院。动身学院奉行“双导师制”,学制一年,动身学院先生在干部学院将接管入职培训、季度培训、毕业培训等。

5. 专业技术培训

专业技术培训是按照各个专业模块停止定制,针对员工的专业短板查漏补缺,赞助员工在专业技术上疾速提升。

6. 新人培训

新人培训的工具是全部新入职员工,新员工入职培训旨在赞助新入职员工领会企业的生长过程、企业文明、规章轨制等方面的内容,是新入职员工的“入门指南”。

7. 内训师

内训师培训是将员工生长为外部讲师的培育形式,构建“教中学、学中教”的进修理念。

8. 周六进修日

每个月的第二个周六为团体的集合进修日,各单元按照本身营业生长须要制定本身的年度进修日打算,并构造员工推动实行。

9. 收集学院

干部学院为每名新入职员工都守旧了收集学院进修账号,以供其停止任务时候外的在线进修。各单元人事专员为每位先生分派收集学院课程,每位先生每一年须修满60学分并停止查核。

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